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第5期总第169期(总第5期总第169期) 2018年6月1日   本期四版  上一期  下一期  更多期次  
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我院顺利迎接辽宁省直属医院绩效考核专家组现场考核





  5 月 16 日,由辽宁省卫计委体制改革处处长计立群、辽宁省医院发展中心副主任唐成海带队一行 7 人组成的省直属医院绩效考核专家组莅临我院,开展2017 年度综合绩效现场考核工作。我院领导班子成员、相关职能部门负责人迎接考核。
  专家组组长计立群首先阐述了开展综合绩效考核工作的重要意义。强调综合绩效考核工作是政府履行对公立医院管理责任的重要抓手和手段,是公立医院改革以及建立现代医院管理制度的基本要求,是下一步实行薪酬制度改革的基础性、常规性的工作;第二,从委党组对工作层面进行调整,下发相关文件,扩大考核范围,调整指标体系,开展自评、自查等方面对年初以来开展的工作进行总结;第三,对考核工作具有导向性、综合性、公正性、应用性
等特点进行了详细地介绍;最后,希望医院全力配合好复核工作。以考核评价为契机,进一步梳理新情况、新问题,查找薄弱环节,完善制度建设。进一步改善医疗服务,提升患者就医感受。以重点学科建设为突破,进一步提升核心竞争力,扩大区域医疗中心地位的影响力和辐射力。以提高职工薪酬为手段,进一步调动职工参与医改的主动性,保护好职工的积极性。
  孙宏治院长代表医院对各位领导和专家的到来表示热烈欢迎,感谢省卫计委以及相关单位一直以来对医院的支持和帮助。我院作为辽西区
域医疗中心,将充分运用考核成果,不断加强医院质量安全,持续改善医疗服务,逐步提高医院职工的幸福感和百姓的获得感,为医疗卫生事业发展作出更大贡献。
  此次考核分为医务组、党务组、财务组、综合组4 个小组,从公众满意度、社会效益、医疗服务提供、综合管理、可持续发展以及党建工作六个方面对医院进行全面细致地考核。专家们对我院此次迎检工作的准备充分、材料完备、程序规范给予高度评价,并就工作中存在的亮点与不足同相关人员进行现场交流与反馈。
  通过考核,我院将依据专家组的意见建议,认真梳理存在问题,总结先进经验,完善制度章程,提升核心竞争力,促进我院各项工作稳步迈上新的台阶。
  (宣传部)

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